Gute Unternehmen führen Design! Dort ist Design nicht »Styling«, sondern eine Kernkompetenz, die überall in der Organisation ausgeprägt ist. Nur so begeistern Unternehmen ihre Kunden und behaupten sich im Wettbewerb. Damit Design dieses Potenzial entfalten kann, muss die Unternehmensführung Design verstehen, leben und leiten.

Dieses Buch vermittelt Führungskräften das nötige Wissen und gibt ihnen effektive Mittel an die Hand, Design strategisch aufzustellen und entsprechend führen zu können.

»Jan-Erik fordert uns auf – mit einem professionellen und von jedem Executive nachzuvollziehenden Prozess – Wege zum Mensch-orientierten Design-Unternehmen zu wagen.

Es ist aber keine Option mehr, diesen Weg nicht zu gehen.

Design und Innovation sind die einzigen wirkungsvollen Elemente einer gewinnenden Unternehmens-Strategie, da sie die Verbindung zwischen uns Menschen und der von uns geschaffenen technischen Umwelt herstellen.

Dies betrifft auch den kulturellen Umgang mit Ressourcen innerhalb eines nachhaltigeren und ökonomischeren Modells: wir müssen global ein Drittel weniger produzieren und dabei mehr Werte bieten um die Gewinne zu steigern – auch um die Bezahlung und physische Arbeitswelt der Arbeitnehmer verbessern. Argumente dass “Change by Design & Innovation” zuviel Geld kostet, sind naiv und kosten vielen Unternehmen die Existenz. Erfolgreiche Design-Unternehmen – wie z.B. Apple oder Porsche – haben Designer in der Unternehmens-Spitze.

Und dieses Buch ist auch für uns Designer wichtig: als Partner müssen wir in allen Bereichen der Unternehmensführung kompetent sein.«

– Hartmut Esslinger, Gründer frog design